Computerworld gör årligen en topp 100-lista över de bästa arbetsplatserna i USA . Enligt undersökningen är följande tre kriterier viktigast för en bra arbetsplats:

1. Att arbeta i en trevlig miljö

2. Att få rimlig kompensation

3. Ha tillgång till utbildning och möjlighet att vidareutveckla kunskaper

När det gäller att skapa en bra arbetsplats är det första rådet att vara värdedriven. Jag har tidigare i flera sammanhang skrivit om vikten av ett företags värdegrund och att verkligen arbeta aktivt med den. Att inte underskatta det arbete som krävs för att förändra och upprätthålla den värdegrund som definierats. Vilket en del verkligen underskattar och ser det mer som att välja ett antal ord som låter  bra och kommunicerar det i form av marknadsföringsmaterial och på hemsidan. Vilket dessutom riktar sig i första hand externt i form av kunder, partners och framtida anställda. I sådana fall har man inom företaget inget eller bristande intresse för att värdeorden realiseras utan verkar mest se det som något man kommunicerar utåt – i rent marknadsföringssyfte. Det är inte förvånande om det blir ”kulturkrock” när det som kommuniceras utåt inte alls stämmer överens med hur det faktiskt är. Sådant urholkar också förtroendet för företag – när en bild kommuniceras som inte alls stämmer överens med verkligheten.

Utbildning och vidareutveckling var nummer tre i vikt och det hade varit intressant att se hur arbetsgivarna rankar det. I en del verksamheter ses utbildning som belöning, inte någonting man investerar i för företaget. Företag med den synen måste sakna strategi och långsiktighet, det är här och nu som räknas. Och sådana företag blir sällan framgångsrika i det längre perspektivet.

Angelica Haverblad

Dela med andra:

Trackback URI | Kommentars RSS