IBM har publicerat en läsvärd studie kring förändringsprojekt. Jag har tidigare skrivit en del i tidigare inlägg om genomförande av förändringsprojekt där jag lyft fram bland annat vikten av de mjuka delarna som förändring av attityder och kultur. Det är en faktor som inte sällan underskattas.

I studien listas de största utmaningarna/hindren där förändring av attityder inte oväntat hamnar i topp med 58%.

Den grupp som hade störst andel lyckade projekt ”hade realistiska förväntningar och god insikt i vad ett förändringsprojekt innebär”.

Angelica Haverblad

Dela med andra:

Trackback URI | Kommentars RSS