Jan 30 2008
Det är få verksamheter som gör kompetens inventeringar. Om man ser kompetens som en resurs, vilket man borde göra, borde också kompetens inventeringar vara en självklarhet. Ofta finns kompetens som inte är känd. Det innebär att verksamheten inte använder och tar tillvara på de resurser som faktiskt finns. Vilket i sin tur också innebär att [...]
Jan 25 2008
Läste artikeln ”Sammanhållning bakom Ikeas framgång” och ”Kunskaperna viktigast för Ikea” där också kompetensöverföring nämns som en kritisk framgångsfaktor. I Computer Sweden har det nyligen skrivits om att allt fler konsulter väljer att starta eget. En av faktorerna till detta är säkert i flera fall att just sammanhållning och kompetensöverföring lyser med sin frånvaro inom [...]
Jan 21 2008
Ibland blir det mer fokus på hur:en än på vad:en. Hur är hur man ska uppnå någonting (medlet) och vad är vad det är man ska uppnå (målet). Faktum är att formulerade mål inte sällan är medel, varför egentliga mål saknas. För att nämna ett exempel:
Mål: Tydliga roller och ansvar
Som jag ser det är ”tydliga [...]
Jan 15 2008
Kunskap, kompetens och erfarenhet är vanligt använda begrepp, men vad är innebörden och därmed skillnaden?
Kompetens innebär att klara av en uppgift genom att ha rätt kunskap och förmåga. För att ta till sig kunskap och omsätta den till kompetens måste förmåga att använda och relatera till kunskapen finnas. Först då blir kunskap kompetens.
Erfarenhet säger egentligen [...]